Publicado 10/06/2011 | 
El KarmaEs un concepto perteneciente a las religiones Dhármicas (Budismo, Induismo, Yainismo, Ayyavazhi y el Espiritismo) que básicamente dice que Dios o el Universo te harán responsable de tus acciones y te devolverán con la misma moneda, ya sea en esta vida o alguna futura.
Hace unos días estaba recibiendo varias publicidades sobre un producto de esos que prometen hacerte rico.
Como mi tiempo es valioso y no me gusta perderlo porque sí, deseche todos esos e-mails y conserve uno para leerlo detenidamente más adelante.
Pasado 15 días lo leí, este e-mail contenía un mensaje proponiendo la compra del producto X que me facilitaría la vida como emprendedor y me haría ganar mucho dinero, recalcando siempre lo de mucho dinero.
Generalmente soy escéptico pero mantengo la mente abierta ya que no soy dueño de la verdad; así que decidí investigar un poco más.
Buscando información en Internet encontré mucha gente descontenta con la calidad del producto y el precio.
Este “gurú de los negocios online” empaqueto las características de otros buenos productos que se consiguen gratis y los compilo en uno propio por el cual cobraba una suma bastante elevada.
Alguno de los consumidores molesto y sintiéndose estafado por la compra decidió “compartir” este producto en Internet; a continuación otros lo modificaron para que no se requiriera licencia para su uso y así es como hoy se encuentran diseminado por toda la red este producto en forma gratuita.
Yo no estoy de acuerdo con la piratería ni el robo; sin embargo este ejemplo solo sirve para recordarnos que en nuestro camino al éxito uno no debe avanzar a costa de los demás.
Muchas veces he tenido que tomar decisiones que me obligaron a perder dinero, por supuesto que no estaba feliz, pero sabía que eso era lo correcto en ese momento.
Por muy buena que sea la vida que el dinero puede comprar, en lo que te conviertes y el precio que pagas por ello, me parecieron demasiado.
Como resultado de mis acciones no espero reconocimiento ni premio alguno, sin embargo la vida y el Karma aparentemente me han dado su apoyo; eso a mí me produce satisfacción y lo considero en sí un gran premio.
También tú estarás en algún momento en la posición de hacer una de estas elecciones y recuerda entonces esta lección del Karma.
Publicado 18/03/2011 | 
El coaching es un proceso conversacional que se da entre el coach (entrenador) y el coachee (persona o grupo de personas que reciben el coaching) con el fin de de que este alcance los resultados esperados.
Estos resultados pueden ser tan variados como las personas lo deseen y las habilidades del coach le permitan ayudarlo, así podemos ver coach que se especializan en coaching personal, coaching de óptimo desempeño o coaching para equipos de trabajo, etc. Algunos de estos resultados pueden ser ganar más dinero, abrir una empresa, alcanzar la libertad financiera, tener una vida equilibrada, alcanzar cierto nivel de éxito o mejorar el desempeño laboral por nombrar algunos.
El proceso de coaching se lleva a cabo en forma estructurada y el tiempo dependerá del coachee y los resultados que este espera.
Como indica la definición anterior el coaching tiene un objetivo definido, por lo que el coach debe en una primera etapa explicar el proceso a usar con el coachee para que entienda de qué se trata y establecer las reglas y normas a las cuales el coachee debe comprometerse.
Si no existe compromiso por parte del coachee, el coaching no dará resultado alguno, es como ir al médico para que le receten algo y no tomarnos la medicina.
Durante la segunda etapa del coaching nos dedicamos a indagar en profundidad las necesidades que el coachee puede o no conocer y que le impiden alcanzar los resultados esperados.
Esta indagación usa técnicas específicas para no ser intrusivas pero obligan al coachee a hacer un análisis introspectivo muy profundo que lo llevará a un autoconocimiento mayor con lo cual podrá con ayuda del coach desarrollar las estrategias y planear la forma de alcanzar los resultados. Metas u objetivos planteados.
La tercera etapa del coaching es la evaluación de los resultados y de haberlos cumplido el cierre del proceso de coaching, sin embargo si los resultados son parciales, como en el caso de un plan de acción con barios objetivos intermedios, la evaluación tiene como fin corregir posibles fallos o afirmar posiciones para continuar el plan.
Así podemos ver que en caso de ser requerido, de la tercera etapa podemos retroceder y replantear compromisos, planes de acción, etc. hasta que se dé por concluido el proceso de coaching una vez alcanzados los objetivos.
Cuando mayor sean los resultados esperados es lógico suponer que más tiempo llevará alcanzarlos y mayor la duración del proceso de coaching, sin embargo muchas veces esto no es cierto, ya que si bien el resultado inicial de la persona puede ser muy grande y elaborado, durante la indagación el coach percibe que tan solo debe corregir algo mucho más pequeño que es en definitiva lo que está bloqueando a la persona.
Así un proceso de coaching puede darse en unas pocas sesiones (2 o 3) y liberar el potencial del coachee para alcanzar resultados extraordinarios.
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